ホーム > 商品紹介 > 社会人基礎力アナリストとは > なぜ、社会人基礎力が重要か
ある企業の人事部が入社時の評価と数年後の評価を照らし合わせたところ、
学科成績などとの相関は少なく採用面接時の評価が高い人材ほど、
数年後に活躍しているケースが多いことが明らかになったとのことです。
面接のプロたちは、
それぞれ注目して、人材を見分けているようです。
すなわち、社会人基礎力の視点から面接しているのです。
難関の就職に勝ち抜くには社会人基礎力が益々重要となっています。
社会人基礎力の重要性についての認知度は大学機関で高まり、
教育プログラムに社会人基礎力育成の要素を取り入れる大学が多くなっています。
「社会人基礎力育成グランプリ」に参加する大学が増えていることよりも
はっきり見てとれます。
グランプリでの発表から、学生は自身の成長を感じることでモチベーションが上がり、
社会人基礎力も向上しているのが見えます。
社会人基礎力は日頃からの積み重ねで育成されていきますが、その評価は大変な手間が
必要で履歴の管理も大変です。
教育プログラムに取り入れた効果を確認し持続するには、評価と履歴閲覧が簡単に行える
ツールが有用です。
このようなツールがあれば、教員の手間をかけず、学生に成長を確認させることで更なる向上が期待できます。